Para el economista Patricio Almeida, las cifras del mercado laboral en Ecuador no han registrado cambios sustanciales durante la última década. En ese contexto, cuestionó la falta de garantías para acceder a un empleo adecuado y estable. 

Respecto a la decisión del Gobierno de fusionar el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Desarrollo Humano, la Secretaría de Gestión y Desarrollo de Pueblos y Nacionalidades y la Unidad de Registro Social en el nuevo Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, Almeida señaló que esta medida da paso a un “superministerio” con competencias demasiado amplias y complejas de gestionar. 

A su criterio, cada una de las instituciones involucradas enfrenta desafíos propios, por lo que asumir de manera conjunta todas estas responsabilidades representa un reto significativo. En lugar de fusionarlas, sostuvo que lo adecuado habría sido fortalecer cada entidad para que cumpla de mejor manera sus funciones y atienda con mayor eficacia las necesidades de la ciudadanía. 

Almeida agregó que hablar de empleabilidad implica analizar las capacidades y competencias de los ecuatorianos para incorporarse al mercado laboral, así como para generar nuevos productos y servicios. En ese sentido, señaló que uno de los principales desafíos que enfrenta el país es la reducción de las brechas laborales. 

Elba Luzardo, CORAPE