Modesto Apolo Terán, abogado en libre ejercicio explicó varios temas legales relacionados a la vacunación contra el COVID-19. En este marco, manifestó que no existe justificación para despedir a su empleado porque no esté vacunado, sin embargo, de suceder esto, el empleador tendría que pagar las indemnizaciones correspondientes por despido intempestivo. Al momento el Gobierno Nacional, no ha puesto como obligatoriedad la vacunación, razón por la que no se puede despedir al trabajador.  

Henry Salazar, Radio Latacunga